La CEDEAO renforce le Comité pour l'égalité des sexes en organisant une formation sur le label d'égalité des sexes pour les institutions publiques

11 septembre 2024

Le Centre pour le développement du genre de la CEDEAO (EGDC) a récemment organisé un atelier de renforcement des capacités pour le Comité pour l'égalité des genres de la CEDEAO (GEC) et les acteurs de la société civile à Accra, au Ghana, du 9 au 11 septembre 2024. L'atelier a reçu le soutien de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et du Centre de services régional pour l'Afrique du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).

La formation de trois (3) jours vise à doter les membres du Comité pour l'égalité des sexes de la CEDEAO (GEC) des connaissances, compétences et aptitudes requises pour mettre en œuvre le GES-PI dans les différentes institutions, départements et agences de la CEDEAO.

Dans son discours d'ouverture, Madame Sandra Oulaté Fattoh, Directrice du Centre Genre et Développement de la CEDEAO (EGDC), a souligné que les dirigeants de la CEDEAO ont constamment fait preuve d'un engagement important en faveur de la promotion de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes dans la région, comme en témoigne leur engagement exprimé dans l'article 63 du Traité révisé de la CEDEAO à formuler, harmoniser, coordonner et établir des politiques et des mécanismes appropriés pour l'amélioration des conditions économiques, sociales et culturelles des femmes.

« Pour donner un véritable sens à l'engagement de nos dirigeants à éliminer les inégalités et les disparités entre les sexes dans notre région, les institutions, départements et agences de la CEDEAO doivent commencer par nous-mêmes. Nous devons avant tout prendre les mesures nécessaires pour intégrer la dimension genre dans nos stratégies et programmes et veiller à ce que les structures et processus internes des institutions et agences de la CEDEAO soient tous sensibles au genre », a-t-elle ajouté.

Mme Doerte Diallo, responsable du projet bilatéral du BMZ « Soutien aux droits humains, à l'égalité des sexes et à la société civile » au Ghana, a souligné dans sa déclaration qu'une approche plus pragmatique et fondée sur des données probantes était nécessaire pour promouvoir la responsabilité et l'efficacité institutionnelles dans la réalisation de l'égalité des sexes. Elle réitère l'engagement de la GIZ envers cette noble cause. « Ensemble, nous pouvons créer un avenir où chaque femme et chaque homme auront les mêmes chances de réaliser leur potentiel et de contribuer pleinement au développement de notre région », a-t-elle ajouté.

Le Dr Mathias Naab, Directeur du Centre régional de services du PNUD pour l'Afrique, représenté par Mme Cleo-patra Phiri-Hurungo, Cheffe de l'équipe Genre, s'est dit heureux d'assister à cette étape importante franchie par la CEDEAO avec l'adoption du Label Égalité des Genres comme cadre de promotion de l'égalité des genres. Il a ajouté que le GES-PI représente un outil puissant susceptible de transformer le paysage du genre en Afrique de l'Ouest.

Dans son discours d'ouverture, l'honorable Dakoa Newman, ministre du Genre, de l'Enfance et de la Protection sociale de la République du Ghana, représentée par Mme Faustina Akua Frempomaa Acheampong, directrice du Département du Genre, a souligné que le moment choisi pour cet atelier de formation est crucial compte tenu de l'objectif collectif mondial de combler les écarts entre les sexes qui persistent même si de nombreux efforts ont été rigoureusement déployés pour promouvoir le bien-être des femmes et des filles.

L’honorable Newman a souligné que malgré les efforts déployés, il reste encore beaucoup à faire pour sensibiliser davantage aux questions de genre et investir dans la sensibilisation afin de démanteler les stéréotypes existants qui affectent négativement les efforts d’intégration de la dimension de genre.

À l'issue de la formation, environ 45 membres du personnel des institutions et agences de la CEDEAO posséderont les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à la mise en œuvre du Label d'égalité des genres pour les institutions publiques (GES-PI). Cela ouvrira la voie à la création d'un environnement propice au déploiement du Label dans l'ensemble des institutions et agences de la CEDEAO. De plus, une feuille de route détaillée sera adoptée pour guider le processus de mise en œuvre, garantissant une approche structurée de la promotion de l'égalité des genres.